Technical Recruiter (Mensch)

The role

You will recruit top talent for hardware, software, and AI development areas. You will manage the candidate experience, source candidates via various channels, and work with hiring managers to define roles.

What you will do

• Ensure excellent candidate experience throughout the application process.
• Represent the employer brand and participate in industry events.
• Build a network of tech talent.
• Collaborate with hiring managers to define job requirements and expectations.
• Use sourcing channels like LinkedIn Talent Solutions and GitHub to identify and contact candidates.
• Screen and evaluate applications and conduct initial interviews.
• Create qualified shortlists.
• Assess technical competencies and cultural fit.
• Collect references and support contract negotiations.
• Use recruiting data and KPIs to analyze strategies and create management reports.

Required qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Tech Recruiting, idealerweise mit Fokus auf Hardware-, Software- und KI-Profile.
• Ein tiefes Verständnis der IT-Landschaft, relevanter Technologien, Trends und Marktdynamiken.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Verhandlungskompetenzen.
• Nachweisbare Erfahrung im Active Sourcing sowie im Aufbau und der Pflege von Talent-Pipelines.
• Expertise im Umgang mit Zielgruppen aus den Entwicklungsbereichen (z. B. Embedded Systems, Robotik, KI, Software Engineering).
• Hohe Kreativität und die Fähigkeit, innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und umzusetzen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have

• weitere Sprachen sind ein Plus
• Erfahrung in der Robotik, Automatisierung oder verwandten High-Tech-Industrien ist von Vorteil

About the company

neura-robotics-gmbh has a People & Culture Team.