Développeur·euse senior en IA, systèmes agentiques

The role

Tu vas concevoir, bâtir et mettre en production des agents IA qui automatisent une partie du cycle de vie des produits, des briefs jusqu'à la mesure. Tu vas aussi définir l'architecture et les standards communs aux deux lignes de produits.

What you will do

• Livrer les premiers agents en production avec les Gestionnaires produit, en commençant par la création de briefs.
• Façonner l'architecture et les standards communs (orchestration, skills, mémoire, evals, garde-fous).
• Assurer la qualité en production des agents : observabilité, tests, sécurité et coûts.
• Co-concevoir avec les Gestionnaires produit et livrer de petites itérations qu'ils testent et adoptent.
• Mesurer ce qui fonctionne (temps sauvé, délai de décision, coût par agent) et couper ce qui n'apporte pas de valeur.
• Partager tes pratiques de développement d'agents pour que l'équipe puisse bâtir et opérer des agents en autonomie.

Required qualifications

• Maîtrise de l'anglais.
• Solide expérience en ingénierie de production sur l'ensemble du cycle de développement d'agents.
• Expérience concrète de conception et de mise en production de systèmes multi-agents (orchestration, outils, contexte et mémoire), intégrés à des outils comme Slack, Atlassian et MCP.
• Expérience en instrumentation et en évaluation de systèmes : evaluation, observabilité, tests de régression et suivi des coûts.
• Bon jugement architectural en matière de fiabilité, de sécurité et de coûts, y compris le choix du bon modèle pour la bonne tâche.
• Expérience de création de composants ou d'outils que d'autres personnes adoptent.
• Vrai sens du produit et capacité à construire avec les utilisateur·rice·s.
• Goût de bâtir en équipe et d'aider les gens à changer leur façon de travailler.
• Mindset de bâtisseur·euse : tu assumes ce que tu livres et tu utilises au quotidien des outils de développement assistés par l'IA, avec esprit critique.

Nice to have

• Expérience en gestion de produit, ou sur un produit B2B SaaS, RH ou TI.

Benefits

• Programme de bonus annuel.
• Programme LTIP, participation à la croissance à long terme de Workleap.
• REER.
• Assurances collectives familiales.
• Télémédecine.
• Budget bien-être annuel.
• Politique de vacances flexible.
• Télétravail, avec accès aux bureaux de Montréal.
• Rassemblement en personne deux fois par an.
• Accès à Claude pour tous.

Before you apply

• Le processus comprend un premier échange avec un·e recruteur·euse, un entretien virtuel avec le·la gestionnaire d'embauche, une étude de cas à faire chez soi, puis une rencontre avec de futur·es collè
• Des outils d'IA soutiennent certaines étapes du processus, mais chaque décision d'embauche reste humaine.

About the company

Workleap est une entreprise tech montréalaise fondée en 2006, qui propose L'agent Workleap et ShareGate. Plus de 15 000 entreprises dans le monde utilisent ses produits.