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Analista Sênior de Talent Acquisition l Corporate Functions

São Paulo, SP. Posted 8 days ago

The role

Você vai conduzir o recrutamento e seleção de posições sêniores em áreas corporativas como Gente & Gestão, Riscos e Finanças. O papel também inclui atuar como referência em processos, dados e estratégia, participando de projetos e melhorias contínuas.

What you will do

  • Conduzir o recrutamento e seleção para áreas estratégicas e corporativas como Gente & Gestão, Riscos e Finanças
  • Atender áreas críticas e de alta complexidade, com posições sêniores
  • Equilibrar volume de posições com a profundidade necessária para cada processo
  • Ser referência em processos, dados e estratégia dentro do time de TA
  • Propor melhorias nos processos de recrutamento
  • Construir parceria sólida com stakeholders
  • Participar de projetos e iniciativas de desenvolvimento do time
  • Atrair e avaliar candidatos, influenciando decisões de contratação

Required qualifications

  • Experiência sólida como Analista Sênior de Talent Acquisition, atendendo posições sêniores (Gerentes, Coordenadores e Especialistas)
  • Vivência no atendimento a áreas de Gente (Recursos Humanos)
  • Visão estratégica, indo além da execução: processos, dados e projetos
  • Habilidade para gerenciar posições em volume, equilibrando complexidade e qualidade
  • Boa comunicação e autonomia
  • Inglês avançado

Nice to have

  • Experiência em Mercado Financeiro ou instituições similares
  • Vivência com posições nas áreas de Riscos e Finanças
  • Perfil analítico, com domínio de dados e indicadores de recrutamento

Benefits

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Wellhub (Gympass)
  • Zenklub
  • Seguro de vida
  • iFood Benefícios (VA e VR flexível)
  • Vale transporte
  • New Value (clube de benefícios)
  • Licença parental: 6 meses de maternidade e 20 dias de paternidade
  • Auxílio creche
  • Fundos de investimentos exclusivos
  • Assessoria de investimentos

Before you apply

  • Processo com triagem de currículo, testes de alinhamento cultural (Mindsight) e raciocínio lógico (Predictive Index), entrevistas com recrutamento, liderança e colegas, e oferta

About the company

A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independentes do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação e InfoMoney. Possui mais de 4,6 milhões de clientes ativos.

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