Partenaire d’affaires RH, Lyft Solutions Urbaines

The role

Vous serez la personne-ressource en gestion des personnes et le principal responsable RH pour le site de Montréal. Vous traduirez les priorités d'affaires en plans RH et accompagnerez les gestionnaires sur des enjeux humains et organisationnels.

What you will do

• Agir comme partenaire auprès des gestionnaires sur la santé, la performance, le développement et la rétention des équipes.
• Assumer les responsabilités RH du site de Montréal, incluant les liens avec la CNESST et l'OQLF et la gestion de la loi du 1 %.
• Gérer les cycles RH comme les évaluations de rendement, la rémunération, les revues de talents et la planification de la main-d'œuvre.
• Soutenir les dossiers de relations de travail en collaboration avec les équipes spécialisées.
• Soutenir les changements organisationnels et les restructurations.
• Appliquer le droit et les pratiques du travail du Québec aux programmes mondiaux.
• Utiliser les données pour dégager des tendances et présenter des recommandations aux leaders.
• Collaborer avec l'équipe Finances pour suivre les coûts liés aux effectifs et respecter le budget.
• Assurer une présence visible sur le site auprès des équipes de terrain.

Required qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en RH.
• Au moins 2 à 3 ans dans un rôle de partenaire d'affaires RH ou de conseiller RH généraliste soutenant des gestionnaires.
• Connaissance pratique du droit du travail québécois et expérience de son application.
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.
• Solide expérience en gestion des relations de travail (enquêtes, gestion du rendement, fins d'emploi).
• Expérience auprès d'employés salariés de bureau et de personnel payé à l'heure ou de première ligne.
• Aisance avec les systèmes RH (Workday ou équivalent) et l'utilisation des données.

Nice to have

• Expérience dans une entreprise en période d'intégration, de restructuration ou de forte croissance.

Benefits

• Excellente couverture d’assurance santé, dentaire, vision, vie et invalidité
• Programme de soutien en santé mentale
• Soutien à la fertilité et à la planification familiale
• Avantage pour les soins d'animaux de compagnie
• Compte de dépenses de santé (HSA)
• Options de cotisation pour le REER
• Politique flexible de congés payés pour les membres de l'équipe
• 15 jours de congés payés pour les membres payés à l'heure, plus un jour par année de service
• 18 semaines de congés payés pour les nouveaux parents
• Avantage lié au transport

About the company

Lyft Solutions Urbaines crée des programmes de vélopartage comme BIXI. L'équipe de Montréal réunit l'ingénierie, la fabrication, la chaîne d'approvisionnement, les opérations, le marketing et les activités commerciales.